为进一步提升后勤保障服务质量与管理水平，学习借鉴国内高校后勤工作的先进经验，10月14日至16日，后勤保障部党委书记张海艮率队赴中国人民大学、北京航空航天大学、北京大学、清华大学开展学习调研。

在各高校调研过程中，调研团队紧扣后勤工作重点难点，与受访单位相关负责人进行了坦诚且富有成效的探讨。针对后勤体制机制改革发展情况及学校支持投入情况，双方深入交流了体制机制创新的路径、遇到的挑战以及学校在政策、资金、人才等方面给予的支持举措，为我校后勤后续体制机制优化提供了重要参考。

在后勤推动党建业务融合方面，调研团队详细了解了各高校如何将党建工作与后勤业务深度结合，通过党建引领提升后勤服务效能、增强队伍凝聚力的具体经验做法，包括特色党建活动开展、党员先锋模范作用发挥等，为南航后勤进一步强化党建引领作用拓宽了思路。

关于后勤信息化建设、队伍建设、劳动教育等方面，各高校分享了信息化平台搭建与应用、后勤人员培训与激励机制、劳动教育融入校园后勤服务的创新模式。调研团队认真听取经验介绍，就信息化建设中的技术选型、队伍建设中的人才培养以及劳动教育的实践路径等问题展开热烈讨论，汲取了诸多可借鉴的宝贵经验。

此外，在后勤招标采购、餐饮服务、校园建设、水电维修、能源管理、后勤安全质量监管等具体业务领域，调研团队与各高校相关负责人进行了点对点的深入交流。从招标采购的规范流程到餐饮服务的品质提升，从校园建设的规划理念到水电维修的高效响应，从能源管理的节能降耗措施到后勤安全质量监管的体系构建，各高校毫无保留地分享了自身的成熟经验和创新做法，调研团队成员纷纷表示受益匪浅。

此次赴北京多所高校的学习调研，搭建了良好的交流平台，有效拓宽了工作视野，积累了丰富的实践经验。下一步，后勤保障部将对此次调研所学进行系统梳理和深入研讨，结合学校后勤工作实际，将先进经验转化为推动工作的具体举措，不断提升后勤保障能力和服务水平，为学校高质量发展提供更加坚实有力的后勤支撑。