为进一步强化重点岗位廉政风险防控意识，规范职权运行流程，切实筑牢廉洁自律思想防线，水电与维修服务中心于11月14日在明故宫校区电站会议室组织开展重点岗位廉政风险防控培训。本次培训由中心纪检委员刘如主讲，全体重点岗位员工参加培训。

首先，刘如通报了廉政风险防控的检查情况，她肯定了中心在制度建立、员工廉政意识提升等基础性工作上取得的显著成效，同时也直面问题，明确指出在表单未按实际情况区分校区、库房材料出入库管理等方面存在的不足，并针对这些问题提出了具体、可行的整改建议，为后续工作的优化指明了方向。

针对检查反馈的问题，培训重点围绕核心工作文件展开学习，聚焦职权清单梳理与流程图规范。员工们系统学习了非事业编员工招聘、薪酬管理、采购管理、废旧材料处理、经费管理、库房管理等6项核心职权的流程图，通过对每一项职权运行环节的细致解读，确保大家清晰掌握各岗位职权的边界与操作规范，从流程源头防范廉政风险。

此外，培训还详细解读了风险防控的相关节点，包括《中心风险点及防控措施一览表》《岗位风险点及防控措施一览表》和《水电中心采购管理办法》。通过对各重点岗位风险点的逐一分析和防控措施的深入讲解，进一步明确了重点岗位风险防控的培训要求，帮助员工精准识别自身岗位存在的廉政风险，强化了风险防范的主动性和自觉性。随后，参会人员现场签署《后勤保障部重点岗位人员廉洁从业承诺书》，以书面形式庄重承诺严守廉洁规定、接受监督，筑牢廉洁自律防线。

此次重点岗位廉政风险防控培训内容丰富、针对性强。通过对水电中心核心文件的学习、职权流程的系统梳理及风险防控节点的详细解读，有效地强化了重点岗位培训效果，显著提升了员工的岗位风险认知与职权规范运行意识。下一步，水电与维修服务中心将以此次培训为契机，认真落实整改建议，持续完善廉政风险防控机制，推动中心后勤服务工作在廉洁、规范、高效的轨道上稳步前行，为学校的高质量发展提供坚实可靠的水电保障。